Depuis sa création, plusieurs accords élaborés avec la direction générale du Groupe ont modifié profondément sa structure et son mode de financement.

Le dernier protocole, signé le 15 octobre 2008, donne la possibilité à tous les comités d’établissement d’adhérer au CIE et de faire ainsi bénéficier de nos activités l’ensemble des salariés du Groupe. Cela nous permettra de continuer d’offrir à tous les enfants et adolescents, par la mise en commun de moyens importants, un programme riche et varié.

• de faire partir le plus grand nombre d’enfants de salariés du groupe Thales, quelle que soit la classe sociale dont ils sont issus ;
• de leur proposer des séjours auxquels ils ne pourraient avoir accès par ailleurs ;
• de les faire participer, au travers de situations collectives, à la mise en place d’un projet commun ;
• de promouvoir l’épanouissement et le respect de l’individu dans un cadre agréable et sécurisant.

Le CIE a eu 50 ans le 28 mai 2021 - Ce n'était pas la meilleure année pour fêter un anniversaire mais comment oublier tant d'investissements, de valeurs et de projets qui ont fait la fierté des personnes et des participants associés à cette démarche récréative et éducative - Le CIE a organisé, tout au long de cette année, des actions à destinations des CSE et des familles participantes pour marquer cet évènement.

• GOURDES DES 50 ANS DISTRIBUEES ETE 2021
• EXTRAIT PV CONSTITUTION DU CIE 1971
• GUIDE COLOS CIE 2021